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发布时间:2019-08-31 文章来源:传媒内参—广电头条综合
我们可能发现,腾讯这样的大公司,不同的部门待遇千差万别,有内部人士指出腾讯能做出成绩也没有边缘部门一说,一切唯结果论;也有匿名反映加班超多,且具体薪酬、技术上能给员工带来提升的潜力似乎又不太如意。

我们还可能发现,同样是阿里,不同的部门千差万别,文娱被诟病最多,口碑和菜鸟加班严重、时薪低,其他部门也各有“特色”,而最重要的是,阿里内部的鄙视链条上,被收购的优酷总是被冷嘲热讽。

而外界形象不太好的百度,内部员工评价却相当不错,除了薪资似乎差了那么一些。

最大优势如All?in?AI一样,在技术上底蕴深厚,几乎是互联网大佬中技术最强的公司。

总之,对于信息受限又渴望了解更多事实的新员工或其他相关人员来说,匿名区可能帮助他做出更正确的决策。

在匿名“镜子”这里,脉脉平台所能决定的,是镜子是否平整——对现实是否如实的反映而没有歪曲,而这最终又由产品的价值观所带来,如果要做哈哈镜吸引眼球,那就只能歪曲事实,无秘即是如此。

脉脉的匿名本质上是为职场用户创造输出行业真相的有利环境,道出用户平时想说而又碍于实名不方便说的内容,在这种价值观引导下,多年来脉脉匿名区爆出的大多数“料”,往往最后都被证明是事实。

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