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发布时间:2019-08-31 文章来源:传媒内参—广电头条综合
“闻味道”:对每个组织的气场保持高度的敏感度,透过现象看本质。

这些看似不着调的定义在时刻影响着业务部门。

一名离职员工就发贴自爆尴尬经历。

其面试时,闻味官认为他在价值观上没有阿里味,投了否决票,但招人部门却因资历够硬将其留了下来。

后来证明,闻味官的判断相当准确,“我确实没有阿里味,不到半年就辞职了。

”2016 年阿里五名程序员写脚本刷单抢购公司内部月饼事件,从发生到当事人被约谈、解除劳动合同、离职走人,前后只用了两小时。

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